Business-Coaching: Mögliche Inhalte und Ziele

Im Mittelpunkt unserer Coaching-Arbeit steht die persönliche Weiterentwicklung. Jeder Mensch trägt wertvolles ungenutztes Potenzial in sich. Coaching unterstützt Sie dabei, Ihre persönlichen Resscourcen zu entdecken, zu entwickeln und auch tatsächlich zu nutzen. Wir verstehen Coaching als ein auf die Bedürfnisse zugeschnittenes Beratungs- und Unterstützungsangebot mit thematischer und zeitlicher Begrenzung.

Unserer Arbeit liegt ein systemischer Beratungsansatz zugrunde. Der Mensch steht in ständiger Wechselwirkung mit dem System/seiner Umwelt, in dem er sich gerade befindet. Wir erarbeiten zusammen mit der gecoachten Person, was sie im Hier und Jetzt für ihr Handeln in der Zukunft benötigt, entwickeln verschiedene Handlungsmöglichkeiten. Deshalb ist unsere Arbeit zukunftsorientiert. Wir verstehen Coaching als kooperativen Prozess, in dem der Teilnehmer auf seinem Weg nach vorn fachkundig begleitet wird. Schon kleine Veränderungen im Denken und Verhalten können große Wirkung haben.

Unsere Werte im Coaching

Lösungs- und Zielorientierung
Coaching ist lösungs- und zielorientierte Prozessbegleitung. Wir unterstützen Sie, die eigenen Lösungen für Ihre Anliegen zu finden und auf Ihre Ziele zuzugehen.

Gestaltung
Gemeinsam mit Ihnen gestalten wir Wege und Lösungen für die Zukunft. Unsere Sichtweise ist dabei auf das ganze System gerichtet.

Partnerschaft
Unser Verhalten als Coach ist von der Wertschätzung gegenüber den Coachees geprägt. Wir nehmen jeden Menschen mit seiner individuellen Fragestellung ernst. Denn für uns ist Coaching eine fachkundige Begleitung, bei der persönliche Ziele erreicht werden können.

Vertrauen
Die Basis unserer Arbeit ist gegenseitiges Vertrauen.

• werteorientierte Lebens- und Karriereplanung

• Feedbackgespräche zur Selbst- und Fremdwahrnehmung

• Change Management - Umgang mit Veränderungen

• Führungs- und Sozialkompetenzen entwickeln

• Vorbereitung auf neue Aufgaben, Umgang mit neuen Rollen

• Unternehmensberatung bei Gründung und Existenzfestigung

• Reflexion des Führungsstils

• Profilklärung, Selbstmarketing